专访刘振亚：加快发展智能电网 承载和推动第三次工业革命

而红木在国内却有着强大的消费群体，专访展智载和红酸枝的销量和价格更是以翻番的速度在增长。

那么，刘振实现精益生产，刘振到底能为家具企业解决什么问题，能给家具企业工厂带来什么样的好处?第一，很多的家具企业老板都很关心企业的盈利状兄,当财务人员拿来损益表的时候，面对上面一串串的数字，瞬间头都大了。家具行业是个三低行业：亚加业革技术门槛低、亚加业革员工文化素质低(包括中高层管理者，大多都是初中文化程度)、学历低，加上老板们的意识不够，精益生产在家具企业工厂内部的推广力度也就不够，这是观念上的问题。

网承和略钧策家具企业管理顾问公司马海林总经理如实説。对于一个企业来说，推动人工成本主要是一线工人的工资支出，推动这是剔出管理成本和材料成本以后最大的一项开支了，通过提高劳动生产效率，用三个人干五个人的活，拿四个人的工资，这于企业于职工都是皆大欢喜的事情，职工拿到了比原来高的工资，生活有希望，有奔头，同样对于企业而言，完成同样的工作量，支出反而比以前更少了，余下的就是企业的净利润。事实上也的确如此，次工精益管理的秘密在于成本。

核心：专访展智载和精简精益化生产就是通过系统结构、专访展智载和人员组织、运行方式和市场供求等方面的变革，使生产系统能很快适应客户需求不断变化，并能使生产过程中一切无用、多余的东西被精简，最终达到包括市场供销在内的生产的各方面最好的结果。构建的八大系统分别是：刘振组织架构、岗位职责、工作流程、工作方法、规章制度、绩效考核、监督检查、教育培训。

当然，亚加业革在产品工艺技术、结构还尚未成熟定型的前提下，更多的人会认为：家具企业，败在成本，成在精益是一句空话。

库存不仅占用大量的资金，网承而且不创造价值，对于家具企业工厂来说降低库存成本，追求合理的库存水平无疑是一种削减成本的方式。团体标准不是为做而做，推动是真正要让团体标准落地，在高质量发展中起到作用。

高，次工是指反映行业最高水平，起到行业领头羊作用，并不断促进整个行业水平的提升。一批技术指标达到国际领先水平，专访展智载和关键指标填补国内外空白的五金团体标准，专访展智载和领跑者系列标准、共生优品系列标准、集中采购系列标准面向社会集中发布。

今年8月国家标准化管理委员会发布的《推荐性国家标准采信团体标准暂行规定》，刘振首次搭建了先进适用团体标准转化为国家标准的渠道，刘振将有效促进团体标准创新成果推广应用，增加推荐性国家标准供给，提升国家标准质量水平。据了解，亚加业革中国五金制品协会本次发布的28项团体标准，亚加业革分别是《吸油烟机静音分级评价规范》、《质量分级及领跑者评价要求》的厨卫产品系列标准4项、工具五金系列标准4项、保温杯1项，《家用集成水槽》、《硬质合金圆锯片基体》、《高原地区用多功能锅具》、《共生优品评价要求系列标准》、《家用燃气快速热水器带预热功能的特殊要求》、《家用燃气灶燃烧器》等三项零部件标准、《家用无涂层不粘锅》和《集中采购及类似用途厨房电器质量技术要求系列标准》。